Vadillo Asesores

Modificación de tipos de retención en determinados impuestos

2012-02-13T11:37:00.000+01:00

El Boletín Oficial Del Territorio Histórico de Álava nº 14, de 3 de febrero, publica el Decreto Foral 2/2012, del Consejo de Diputados de 26 de enero, de modificación de diversos tipos de retención para 2012 y 2013.

Entre las modificaciones de los tipos de retención cabe destacar:

Retenciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:

1. La retención a practicar sobre los rendimientos del capital mobiliario, desde el 12 de enero hasta el 31 de diciembre de 2013, será el resultado de aplicar a la base de retención el porcentaje del 21 por ciento.
2. La retención a practicar sobre los rendimientos de la propiedad intelectual, industrial, de la prestación de asistencia técnica, del arrendamiento de bienes muebles, negocios o minas, del subarrendamiento sobre los bienes anteriores y los procedentes de la cesión del derecho a la explotación del derecho de imagen, cualquiera que sea su calificación, será el resultado de aplicar el tipo de retención del 21 por ciento sobre los ingresos íntegros satisfechos.

　 Retenciones sobre arrendamientos y subarrendamientos de inmuebles:

La retención a practicar sobre los rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos, cualquiera que sea su calificación, será el resultado de aplicar el porcentaje del 21 por ciento sobre todos los conceptos que se satisfagan al arrendador, excluido el Impuesto sobre el Valor Añadido.

Retención e ingreso a cuenta del Impuesto sobre Sociedades:

Porcentaje de retención e ingreso a cuenta del Impuesto sobre Sociedades (artículo 55 del Reglamento del Impuesto sobre Sociedades) desde el 1 de marzo de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013, será el resultado de aplicar a la base de retención el porcentaje siguiente:
c) En el caso de arrendamiento y subarrendamiento de inmuebles urbanos, el 21 por 100.
d) En el caso de ganancias patrimoniales derivadas de transmisiones o reembolsos de acciones y participaciones de instituciones de inversión colectiva, el 21 por 100.

Para cualquier duda o aclaración, no dejen de plantearnos sus consultas.

Arantza Imaz

a.imaz@grupovadillo.com

Programa +Innova 2012

2012-02-13T11:25:00.002+01:00

La Sociedad para la Transformación Competitiva (SPRI) ha hecho pública la aprobación de la normativa por la que se regirá el Programa +Innova.

El presente programa tiene por objeto:

1.- Apoyar la realización en las empresas de la CAPV de Itinerarios de Competitividad e Innovación, en cualquiera de sus sucesivas etapas: Definición, Desarrollo mediante Proyectos de Capacitación y Definición de Proyectos de Innovación en los ámbitos de proceso, producto/servicio, mercado u organización, y, finalmente, Revisión.
2.- Apoyar la realización en las empresas de la CAPV de Proyectos de Innovación Excelente en los siguientes ámbitos: Replanteamiento de Estrategia, Innovación en Mercado y Organización y Desarrollo de la Capacidad de Innovación.

En los Itinerarios de Competitividad e Innovación, tendrán la condición de beneficiarias las PYMES que no cuenten en su organización con personas acreditadas como consultoras de SPRI y que no hayan recibido ayudas en el Programa Agendas de Innovación de SPRI.

En los proyectos de Innovación Excelente, serán beneficiarias las PYMES y las Grandes Empresas.

Ambos beneficiarios tendrán, entre otros, los siguientes requisitos comunes:

a) Disponer las empresas de una plantilla de, al menos, 10 trabajadores.
b) Realizar, las empresas, actividades industriales extractivas, transformadoras, productivas, de servicios técnicos ligados al productoproceso conexos a las anteriores, del ámbito de la sociedad de la información y las comunicaciones y de comercio mayorista.
c) Disponer las empresas de un centro de actividad económica en la CAPV.
El plazo de presentación de las solicitudes de ayuda finalizará, salvo agotamiento presupuestario, el 18 de septiembre de 2012.

Las entidades que reúnan las condiciones para poder acceder a las ayudas previstas deberán cumplimentar los formularios de Solicitud de Ayuda habilitados en la página web de SPRI: http://spri.es/masinnova

Para aclararles cualquier duda que pudieran tener al respecto pueden preguntar por:

Luis Miguel Llamazares

l.m.llamazares@grupovadillo.com

Programa Modernización Equipamiento Productivo (MEP)

2012-02-13T11:24:00.002+01:00

La Sociedad para la Transformación Competitiva (SPRI), ha hecho pública la aprobación de la normativa por la que se regirá el Programa Modernización Equipamiento Productivo (MEP).

Este programa tiene por objeto fomentar las inversiones en maquinaria industrial nueva para alcanzar un alto grado de modernización de los equipamientos productivos y a su vez adecuarlos a las normas de seguridad y salud laboral, propiciando el achatarramiento de la maquinaria existente para sustituirla por una nueva.

Tendrán la condición de entidades beneficiarias las empresas industriales que dispongan de un centro de actividad económica en la CAPV y menos de 50 trabajadores en el conjunto de la empresa y que realicen la actuación subvencionable en la CAPV.

Serán actividades subvencionables las adquisiciones de maquinaria destinada a la modernización de equipamientos productivos de las empresas industriales, adecuándolos a las normas de seguridad y salud laboral, así como a mejorar la productividad para aumentar el grado de competitividad.

En la línea de la sostenibilidad mantenida, se procederá a la adquisición de maquinaria nueva y al achatarramiento de la maquinaria existente.

Tendrán la condición de gastos elegibles, los acreditados en concepto de adquisición de nueva maquinaria destinada al envasado y embalaje de productos y materiales, al ensamblaje de componentes, a la transformación de materia prima y productos semielaborados, y a la manipulación automática en los procesos productivos de la explotación económica de la empresa solicitante, que realice, cuando menos, las mismas funciones que la maquinaria a la cual va a sustituir.

La maquinaria existente a sustituir, deberá contar con una antigüedad mínima de 10 años y habrá de ser achatarrada, no pudiendo ser utilizada en ningún proceso de producción ni parcial ni totalmente, tanto en la propia empresa como en, cualquier otra empresa.

La maquinaria nueva será instalada en la empresa beneficiaria debiendo estar incluida en la evaluación de riesgos de la empresa. Además deberá cumplir con las siguientes especificaciones y características:

a) La maquinaria nueva deberá cumplir con todas las disposiciones establecidas en el artículo 2, apartados 7, 8 y 9. No obstante, se admitirán máquinas que sean nuevas y cuya fecha de fabricación sea anterior al 29 de diciembre de 2009 y acogidas a la normativa vigente hasta esa fecha.
b) Tener el marcado CE en la máquina de manera visible, legible e indeleble.
c) Contar con la preceptiva declaración “CE” de conformidad de la máquina. Esta declaración y el manual de instrucciones deberán estar redactados o traducidos del original, al menos en castellano.

La adquisición de la nueva maquinaria podrá financiarse mediante arrendamiento financiero y será considerada subvencionable, siempre y cuando la empresa se comprometa expresamente a ejercitar la opción de compra correspondiente ante la entidad financiera con la que realice la operación.

Las actuaciones objeto de subvención deberán realizarse en el ejercicio económico en que se presenta la solicitud.

Las ayudas objeto de este programa se instrumentarán en forma de subvenciones por importe del 20% de los gastos elegibles, acreditados en concepto de adquisición de nueva maquinaria, por un importe máximo de 18.000 euros por cada máquina nueva adquirida y de 40.000 euros como máximo por empresa y año.

El plazo de presentación de las solicitudes de ayuda finalizará, salvo agotamiento presupuestario, el 14 de septiembre de 2012.

Para aclararles cualquier duda que pudieran tener al respecto pueden preguntar por:

Luis Miguel Llamazares

l.m.llamazares@grupovadillo.com

Programa de “Apoyo Financiero (AFI)”

2012-02-13T11:23:00.002+01:00

La Sociedad para la Transformación Competitiva (SPRI) ha hecho pública la aprobación de la normativa por la que se regirá el Programa “Apoyo Financiero (AFI)”.

Este programa tiene por objeto establecer ayudas financieras para la inversión en inmovilizados intangibles y/o materiales nuevos, y para la financiación de circulante en los sectores industrial, comercial y turístico de la CAPV.

Tendrán la consideración de entidades beneficiarias las Pequeñas y Medianas Empresas (PYME) que dispongan de un centro de actividad económica en la CAPV y que localicen proyectos de inversión objeto de ayuda en la CAPV.

Se subvencionará la adquisición de inmovilizados intangibles y/o materiales nuevos en alguna de las siguientes categorías contables:

206 Aplicaciones informáticas.
210 Terrenos y bienes naturales, excepto para sector turismo.
211 Construcciones
212 Instalaciones técnicas
213 Maquinaria
214 Utillaje
215 Otras instalaciones
216 Mobiliario, sólo para sectores comercio y turismo
217 Equipos para procesos de información
218 Elementos de transporte, sólo para sector turismo
219 Otro inmovilizado material

Tendrán la consideración de actuaciones subvencionables las siguientes:

a) Operaciones de préstamo destinadas a la financiación de inversiones subvencionables.
b) Operaciones de arrendamiento financiero destinadas a la financiación de inversiones subvencionables.
c) Operaciones de préstamos destinadas a la financiación de circulante.

La inversión subvencionable deberá alcanzar un volumen mínimo de inversión de 100.000 euros en el sector industrial y de 30.000 euros en los sectores turístico y comercial.

La inversión subvencionable se deberá realizar en el mismo ejercicio que el de la formalización de la operación de préstamo y/o arrendamiento financiero.

El plazo de presentación de las solicitudes de ayuda finalizará, salvo agotamiento presupuestario, el 14 de septiembre de 2012.

Las entidades que reúnan las condiciones para poder acceder a las ayudas previstas eberán cumplimentar los formularios de Solicitud de Ayuda habilitados en la página web de SPRI: http://spri.es/afi

Para aclararles cualquier duda que pudieran tener al respecto pueden preguntar por:

Luis Miguel Llamazares

l.m.llamazares@grupovadillo.com

Nuevo Encuentro del Mecanizado en Murcia.

2012-02-13T11:04:00.000+01:00

Tenemos el placer de invitarle, al Décimo Encuentro de Mecanizado que se celebrará en Murcia, el Jueves 8 de Marzo, en horario de 9h30 a 15h00.

Tendrá lugar en las instalaciones del FREMM Federación Regional de Empresarios del Metal Murcia:
C/ del Metal, 4 30009 Murcia
Tlf: 968 965 501(directo) 968 931 502
Fax: 968 931 510

Una vez más Grupo Vadillo representado por D. Jose Antonio Gomez ha sido invitando como ponente.

Durante toda la jornada se tratarán aspectos relacionados con la competitividad del sector, desde diferentes puntos de vista como gestión empresarial, gestión de las personas, futuro de la red de subcontratación local, nuevos mercados como alternativa al mercado tradicional o la innovación en la pyme del mecanizado. En el programa que le adjuntamos verá los temas de las ponencias que se van a desarrollar.

Podrá realizar su inscripción para asistir de forma gratuita, a través del siguiente enlace: FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General

2012-01-05T19:36:00.005+01:00

Con efectos 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de Empleados de Hogar queda integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante la creación del Sistema Especial para Empleados del Hogar, según la Disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE del 2) sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social.

Para ello, los empleadores para quienes los trabajadores realicen labores domésticas deberán presentar en cualquier Administración de la Seguridad Social o a través de Registro Electrónico, los modelos |TA 6 o TA 7 para la solicitud de un Código de Cuenta de Cotización –CCC- dentro del Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General y el modelo TA 2/S- 0138 para solicitar el alta o baja de los trabajadores.

Durante un periodo transitorio, que comprende desde el 1 de enero de 2012 al 30 de junio de 2012, los empleadores con trabajadores en alta deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social los datos necesarios para la apertura de un CCC y los necesarios para tramitar el alta de los trabajadores a su servicio en el nuevo Sistema Especial para Empleados del Hogar. Para facilitar dichas tareas se ha creado el modelo TA-HOGAR.

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/159869.pdf

Integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General

2012-01-04T16:00:00.000+01:00

Con efectos 1 de enero de 2012, quedan integrados en el Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario, así como los empresarios a los que prestan sus servicios, mediante la creación de un Sistema Especial, según lo dispuesto en la Ley 28/2011 de 22 de septiembre (BOE del 23).

Para ello, los empresarios deberán presentar en cualquier Administración de la Seguridad Social o a través de Registro Electrónico, los modelos |TA.6 o TA.7 para la solicitud de un Código de Cuenta de Cotización –CCC- específico del Sistema Especial Agrario del Régimen General y el modelo TA 0163 para solicitar el alta de los trabajadores, si esta no se realiza a través del Sistema RED. Las solicitudes de exclusión o reincorporación al Sistema Especial Agrario se formularán mediante el formulario TA 0161, el cual está disponible en la página Web.

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/159864.pdf

Tablas de retención sobre rendimientos de trabajo año 2012

2012-01-02T19:16:00.016+01:00

El Decreto Foral 78/2011, publicado en el B.O.T.H.A. Nº 153 de fecha 30 de diciembre de 2011, fija las tablas de porcentajes de retención a cuenta sobre rendimientos de trabajo para Alava, a aplicar desde el 1 de enero de 2012.

https://www.alava.net/BOTHA/Boletines/2011/153/2011_153_07264.pdf

Calendario laboral 2012

2011-12-30T15:00:00.005+01:00

Resolución de 22 de septiembre de 2011 del delegado territorial de Álava del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se aprueba la determinación de las fiestas locales del Territorio Histórico de Álava para el año 2012.

https://www.alava.net/BOTHA/Boletines/2011/115/2011_115_05383.pdf

XVII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia.

2011-10-25T16:56:00.005+02:00

Del 26 de octubre al 11 de noviembre se celebra la XVII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia. Vadillo Asesores representado por Jose Antonio Gomez Vadillo, ha sido invitado como ponente. Programa.

Entre octubre y noviembre se celebra anualmente en toda la Comunidad Europea la Semana Europea de la Calidad, un punto de encuentro que reúne actos de promoción y difusión de la Calidad por toda Europa.

El lema escogido para la XVII edición es "Hacia una gestión avanzada", y pretende destacar la importancia que tiene el compartir experiencias y la ejemplaridad local para conseguir crear un entorno que favorezca la competitividad de las organizaciones. Calendario completo de la XVII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia.

Medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo

2011-09-25T19:15:00.003+02:00

Resolución de 15 de septiembre de 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.Ver más

Integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social

2011-09-25T19:13:00.002+02:00

Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social.Ver más

Nueva Jornada sobre Gestión de la Propiedad Intelectual e Internalización en el Sector Vitivinícola.

2011-09-25T18:28:00.003+02:00

¿Cuando? 20 de octubre / 11:00h a 13:00h
¿Quién? Consejo Regulador D.O Navarra
¿Dónde? Rua Romana s/n Olite (Navarra)

Expone: D. Felipe Fernández
Gerente Oficina de Pamplona
Clarke, Modet & Cº

 Abordaremos:

· La innovación en el sector vitivinícola: ¿cómo debe protegerse?
· El valor de la marca como activo estratégico
· La marca y el dominio: protección en mercado presencial y virtual
· La explotación de la Propiedad Industrial e Intelectual en los procesos de internacionalización

INSCRIPCIÓN COMO LLEGAR

Comprobación del alta de los trabajadores de las empresas subcontratistas o que presten servicios en las instalaciones

2011-09-04T11:28:00.000+02:00

El 31 de julio de 2011 entró en vigor el Real Decreto Ley de Medidas para el Afloramiento y Control del Empleo Sumergido e incluye medidas extraordinarias que pretenden el afloramiento del trabajo no declarado, entre las que se incluyen el endurecimiento de las sanciones y el aumento del control de estas situaciones por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Considerando las repercusiones que el incumplimiento de esta obligación conlleva, les reiteramos la necesidad de que, previamente al inicio de los trabajos, las empresas exijan la aportación de los justificantes de las altas en la Seguridad Social de los trabajadores de las empresas subcontratistas y de los que presten servicios en sus instalaciones, ya que esta es la forma mas adecuada para el cumplimiento en plazo de dicha obligación. Para ello, deben solicitar de la empresa que les aporten las resoluciones del alta en la Seguridad Social de cada trabajador que expide la Tesorería General de la Seguridad Social, ya que de no acreditar haber realizado esa comprobación, la empresa incurriría en una infracción grave sancionable con multas entre 3.126 y 10.000 euros.

Aún cuando para cumplir esta obligación es preciso que la empresa principal, o la titular del centro, tengan acceso a datos personales, que pueden estar protegidos, esa cesión de datos personales a la empresa obligada a cumplir con el control de la comprobación de las altas en la Seguridad Social tiene su justificación en Ley Orgánica de Protección de Datos.

PLAN DE CONTINUIDAD EMPRESARIAL

2011-09-04T10:25:00.001+02:00

El “Plan de Continuidad Empresarial” nace con el objetivo de crear un mercado mas eficaz para la transmisión de empresas.

Consciente de las dificultades que la falta de relevo generacional plantea para la continuidad de gran número de pequeñas y medianas empresas en España, la Dirección General de Política de la PYME (DGPYME) en colaboración con el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación, ha puesto en marcha este programa que trata de promover el mercado ofreciendo servicios de apoyo a la compraventa de empresas.

Finalidad

Evitar que empresas solventes desaparezcan y cierren por motivos no económicos, por los que estarían excluidas empresas en dificultades económicas o no viables.

El objetivo del plan es facilitar esa posible transmisión, con un punto centralizado de ofertas y demandas y con asesoramiento a las partes por parte de las Cámaras de Comercio.

Para más información:

- Página web: http://www.plancontinuidadempresarial.es/

- O preguntar por Luis Miguel Llamazares (Vadillo Asesores) Tel: 945.22.27.62, email: l.m.llamazares@grupovadillo.com.

Noveno Encuentro del Mecanizado en Bilbao - 28 de Septiembre

2011-08-24T21:41:00.000+02:00

El miercoles 28 de septiembre de 2011, se celebrará el noveno Encuentro del Mecanizado en Bilbao.

Como en anteriores eventos, estamos invitados como ponentes, al cuál asistirá D.Jose Antonio Gomez Vadillo.

Las pymes del mecanizado disponen de entrada gratuita, el resto de empresas consultar condiciones de acceso.

Esperamos que sea de vuestro agrado.

Agradecimiento jornada donación de sangre

2011-07-17T21:06:00.000+02:00

Deseamos agradecer a todos y cada uno de vosotros/as vuestra colaboración totalmente desinteresada y en esta Jornada.

Y decimos bien, a todos, a los que habéis donado sangre, a los que lo habéis intentado y no ha podido ser, a los que no habéis podido asistir al evento por el motivo que fuere, a todos, pues, de una u otra manera todos habéis animado y animáis a seguir con estas campañas sociales solidarias.

La organización se compone de personas, y sin ellas, no hay nada que hacer. Y todos vosotros/as con vuestra actitud y compromiso habéis demostrado que por encima de todo se encuentran los valores personales y muy especialmente la solidaridad para con los demás. Y en suma el orgullo de pertenencia a esta organización que desea destacarse por su compromiso con la sociedad.

Una vez más daros las gracias a todos, y muy especialmente desde la Asociación de Donantes de Alava.

Nueva Jornada Donación de Sangre en Jundiz-Vitoria

2011-06-21T20:02:00.000+02:00

Desde la Asociación de Donantes de Alava una vez más interesa nuestra solidaridad y apoyo y máxime habida cuenta del resultado positivo de las campañas que venimos realizando.

Hace ya unos meses se realizó la Jornada de Invierno y ahora corresponde la de Verano.

Esta nueva Jornada tendrá lugar el próximo día 30 de junio, en horario de 9:30 h a 13:30 h., junto a nuestras instalaciones, en la c/Paduleta nº 55 en Jundiz-Vitoria, como en anteriores ediciones.

Es importante que podamos superar el número de donaciones de la jornada anterior. Es por ello que os animo a que podáis invitar a familiares y personas allegadas a este evento.

Animo y gracias a todos/as por vuestra implicación y solidaridad

Vadillo Asesores

Modificación de tipos de retención en determinados impuestos

Programa +Innova 2012

Programa Modernización Equipamiento Productivo (MEP)

Programa de “Apoyo Financiero (AFI)”

Nuevo Encuentro del Mecanizado en Murcia.

Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General

Integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General

Tablas de retención sobre rendimientos de trabajo año 2012

Calendario laboral 2012

XVII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia.

Medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo

Integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social

Nueva Jornada sobre Gestión de la Propiedad Intelectual e Internalización en el Sector Vitivinícola.

Expone: D. Felipe Fernández Gerente Oficina de Pamplona Clarke, Modet & Cº

Comprobación del alta de los trabajadores de las empresas subcontratistas o que presten servicios en las instalaciones

PLAN DE CONTINUIDAD EMPRESARIAL

Noveno Encuentro del Mecanizado en Bilbao - 28 de Septiembre

Agradecimiento jornada donación de sangre

Nueva Jornada Donación de Sangre en Jundiz-Vitoria

Expone: D. Felipe Fernández
Gerente Oficina de Pamplona
Clarke, Modet & Cº